Обязан ли работодатель продлить трудовой договор, срок которого истекает в период декрета
8 апреля 2020
Здравствуйте! Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 недели заканчивается срок действия моего трудового договора. Обязан ли работодатель продлить договор со мной, по причине того, что я нахожусь в декрете?
Ответ: Здравствуйте! Нет, не обязан. ТК РФ не устанавливает ограничений для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ женщины, находящейся в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Это подтверждается и многочисленной судебной практикой, например, определением Мосгорсуда по Делу № 33-43583/2016. Продлить договор работодатель обязан лишь с беременными сотрудницами.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу