Вправе ли руководство заставлять идти в отпуск?
11 марта 2020
Здравствуйте! Руководитель предал уведомление о том, что через 2 недели у меня начинается отпуск. Но мне через 2 недели идти в отпуск не удобно. Я хотел взять отпуск летом. Правомерны ли такие действия руководства. И что можно предпринять в такой ситуации?
Ответ: Здравствуйте! График отпусков утверждается работодателем без учета мнения работников. При этом, трудовым законодательством РФ не установлена обязанность работодателя знакомить работников с этим документом заблаговременно. За 2 недели до предоставления отпуска работодатель обязан уведомить работника в письменном виде. Таким образом, если отпуск Вам предоставляется по графику, и Вы письменно уведомлены о нем за 2 недели, действия работодателя соответствуют закону. Вы можете попробовать договориться с ним и с его согласия перенести свой отпуск на другое время, или разделить его на части.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу