Можно ли включить в договор условие о том, что все логотипы и иные дизайны, созданные работником, будут принадлежать фирме?
6 марта 2020
Здравствуйте! Приняли на работу по трудовому договору дизайнера. Как можно обезопасить себя, чтобы в дальнейшем он не мог претендовать на результаты выполненной им работы. Можно ли включить такое условие в договор? И если да, то как его правильно сформулировать?
Ответ: Здравствуйте! Да, Вы имеете право включить в трудовой договор условие о том, что все результаты интеллектуальной деятельности работника, созданные им в период работы, будут принадлежать работодателю. Формулировка может быть такой: «Право на результаты интеллектуальной деятельности, созданные работником в рамках настоящего трудового договора принадлежат Работодателю. Работник не имеет права предъявлять к Работодателю требования, связанные с ними».
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу