Имеют ли право уволить до окончания испытательного срока?
27 февраля 2020
Здравствуйте! Приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Спустя 3 недели уведомили о том, что я не прошла его? Законно ли это? Ведь испытательный срок еще не истек.
Ответ: Здравствуйте! Да, работодатель имеет право уведомить Вас в письменном виде о неудовлетворительных результатах испытания до истечения его срока. При этом, в таком уведомлении обязательно должны быть указаны основания, по которым руководитель пришел к такому выводу. И если Вы с ним не согласны, напишите ему в письменной форме свои доводы относительно этих обстоятельств. В любом случае, необоснованное увольнение может быть обжаловано в суде.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу