19 февраля 2020
Здравствуйте! Нами на работу был принят сотрудник службы безопасности. Его должность предполагает наличие лицензии, которой у него не было. Но, несмотря на это, трудовой договор с ним был заключен. В данный момент мы нашли сотрудника с лицензией, которого хотим принять на работу, а действующего работника планируем уволить. В каком порядке должно быть произведено такое увольнение?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер