Вправе ли директор требовать двухнедельной отработки при увольнении на испытательном сроке
13 февраля 2020
Здравствуйте! Устроилась на работу в бухгалтерию коммерческой организации месяц назад. Была принята с условием о трехмесячном испытательном сроке. Вчера подала заявление об увольнении (с предупреждением директора за 3 дня). Но он мне отказал. Сказал, что я обязана отработать 2 недели. Прав ли он?
Ответ: Здравствуйте! Нет, Ваш директор не прав. Трехдневный срок для предупреждения об увольнении в период испытания установлен ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Такой срок начинает течь на следующий день с момента получения директором Вашего письменного заявления. По истечении этого срока работодатель обязан рассчитать Вас и выдать на руки трудовую книжку. Отказ директора может быть обжалован в суде.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу