Нет ли дискриминации в том, что девушку отказались принимать на работу из-за дефекта речи и незнания языка?
10 февраля 2020
Здравствуйте. Моя знакомая пыталась устроиться секретарём-референтом. Ей отказали, поскольку она имеет небольшой дефект речи и не знает французский язык (фирма работает с французской компанией). Не подверглась ли она дискриминации? И как тогда восстановить права?
Ответ: Доброго времени суток. Вероятно, знание языка необходимо в соответствии с должностной инструкцией, раз компания сотрудничает с иностранной организацией. Поэтому тут отказ правомерный – несоответствие должностной инструкции. Тут явно ограничение, связанное с профессиональными качествами работника, значит, дискриминации нет.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу