7 февраля 2020
Здравствуйте. Наша фирма переходит во владение к крупной компании. Совершенно всё остаётся по-прежнему – оборудование, трудовые функции, просто поменяется вывеска. Наше руководство требует написать заявление об увольнении, и переходить на работу к новому работодателю, заключать новый трудовой договор. Правомерны ли такие требования? Слышал, что для работника ничего не меняется. Нужно ли писать заявление по собственному?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер