В последний рабочий день сотрудник не явился в отдел кадров за трудовой книжкой. Как быть?
5 ноября 2019
Здравствуйте! Как действовать кадровику, если сотрудник не явился за своей трудовой книжкой в последний рабочий день? Можно ли отправить ее почтой по известному адресу проживания сотрудника?
Ответ: Добрый день! Согласно п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от 16.04.2003г., в подобной ситуации Вы обязаны направить сотруднику уведомление с требованием либо явиться за документом лично, либо дать согласие на его пересылку по почте. С момента отправки такого уведомления с работодателя снимается вся ответственность за невыдачу трудовой книжки сотруднику. Отправить документ по почте можно только после того, как работодателем будет получено официальное согласие от работника. До этого книжка должна хранится в кадровой службе организации до востребования.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу