Вправе ли работодатель заставлять сотрудника проходить курсы повышения квалификации?
19 января 2019
Я работаю в центре дополнительного образования, преподаю ПДД. У меня есть почетные грамоты, общий педагогический стаж – 21 год. Однако новое руководство нашей организации требует, чтобы я пошла на курсы повышения квалификации. Это правомерно?
Ответ: Работодатель может направить вас на курсы повышения квалификации. По ст. 196 ТК РФ, он обязан организовывать профобучение и допобразование работников, если это необходимо для выполнения его трудовых обязанностей. Однако на данный период за вами должны сохраняться ваша должность и средняя зарплата. Если курсы проводятся в другой местности, вам также обязаны оплатить командировочные расходы.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу