29 декабря 2018
До меня дошла информация, что работодатель хочет поставить меня в ночные смены. Согласия на это я не давала и не дам. Имеет ли он на это право?
Ответ: Работодатель может перевести работника на другой график работы при условии получения согласия от последнего. Сотрудник должен быть оповещен о предполагаемом изменении не позднее, чем за 2 месяца. Если это требование было соблюдено, работник либо соглашается на выход в ночные смены, либо подлежит увольнению.
Есть категории граждан, привлекать к работе в ночное время которых недопустимо. Это категории, перечисленные в ст. 96 ТК РФ. В статье также приведены категории лиц, которые имеют право отказаться от ночных смен. Согласие от таких сотрудников на работу в ночное время должно быть оформлено в письменной форме.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер