Могут ли уволить за опоздания на несколько минут?
1 декабря 2018
Я иногда опаздывала на работу, каждый раз не более чем на 5-10 мин. Обычно начальство закрывало на это глаза, объяснительные с меня брали только 1 или 2 раза. Могут ли меня уволить за такие опоздания?
Ответ: Работодатель вправе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, если работник имеет дисциплинарные взыскания, неоднократно отсутствовал на рабочем месте весь рабочий день или смену без уважительных причин. Так что за 5-10 минут опоздания могут уволить только в случае, если были дисциплинарные взыскания. Без них уволить не имеют права. Однако работодатель может инициировать проверку и применить взыскание.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу