Я работаю на пятидневке, но начальство хочет временно перевести на график 1/3. Меня не спрашивают. Я сейчас работаю электриком днем, в трудовом договоре нет пунктов о том, что график при необходимости могут изменить. Законно ли это?
Ответ: График работы – одно из условий трудового договора, изменять его можно только с согласия работника. Действия вашего руководства незаконны. Исключение – если нет возможности сохранить прежние условия. Однако в таком случае вас должны уведомить об изменении графика минимум за 2 месяца, при отказе – предложить другую работу, только потом расторгнуть договор. Поэтому не подписывайте документы, не ознакомившись с ними. Возникнут проблемы – обращайтесь в трудовую инспекцию.