10 октября 2018
Я работаю при вредных условиях труда на руководящей должности. Собирался в ежегодный отпуск по графику, но начальник вынудил меня отодвинуть весь отпуск (21 день) из-за того, что планировалась проверка. В итоге я отработал 21 день и написал заявление на получение отгулов на такой же срок. Когда вышел на работу, оказалось, что мне оплатили только 14 дней, а еще 7 дней стоят как прогулы. Что мне делать?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер