Что делать, если работодатель заставляет уволиться задним числом
8 августа 2018
Я решил уволиться из организации, с которой у меня был заключен трудовой договор. Мой шеф заставил меня написать заявление об увольнении и подписать его задним числом – 25 декабря, хотя я увольнялся 27 января. В приказе об увольнении я не расписывался, трудовую книжку на руки мне не отдали. Заработную плату за последний месяц я пока не получил. Что мне делать?
Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России, вы имеете право забрать свое заявление об увольнении в течение 2-х недель с момента его подачи. Составьте письменное заявление на отзыв своего заявления об увольнении, так как вы подписывали его под давлением (вы написали, что работодатель вас «заставил») и отдайте его в отдел кадров с пометкой о его принятии на вашем экземпляре. Если ваш шеф будет и дальше настаивать на увольнении задним числом, обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу