6 августа 2018
Недавно я устроилась на работу, которую долго искала. Со мной заключили временный трудовой договор. Потом я узнала, что беременна. Беременность хочу сохранить, но переживаю, что как только работодатель узнает об этом, меня уволят.
Ответ: На страже ваших прав как беременной женщины стоит статья 261 ТК РФ. Работодатель не имеет права уволить вас по этой причине. Исключение составляют только 2 случая:
• Ликвидация организации.
• Прекращение деятельности работодателя как индивидуального предпринимателя.
Даже если срок вашего трудового договора истечет во время продолжения беременности, работодатель обязан продлить его после предоставления медсправки.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер