Я работаю продавцом, сейчас я беременная. Я уже подала заявление на отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять сначала 2 недели ежегодного оплачиваемого отпуска, а после этого сразу уйти в декрет? Или можно получить деньги вместо неиспользованного отпуска?
Ответ: Согласно ст. 260 ТК РФ, перед декретным отпуском или после него женщина по своему желанию может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем в данном случае не важно, сколько времени сотрудница успела отработать в организации. По общему правилу, если на период ежегодного отпуска выпадут нерабочие праздничные дни, они в него не войдут. Денежная выплата за не отгулянный отпуск допускается, но в случае с беременными сотрудницами такая компенсация запрещена.