Могу ли уволить беременную женщину?
10 июня 2018
Если работодатель узнает, что его работница беременна, имеет ли он право уволить ее в связи с этим обстоятельством, мотивируя увольнение частыми отгулами работницы?
ОТВЕТ:
Нет, увольнение беременной женщины запрещено законом, кроме некоторых предусмотренных законодательством моментов – собственное желание работницы уволиться либо полная ликвидация организации или предприятия, где она трудоустроена. Все остальные причины для увольнения беременной женщины являются противозаконными и влекут за собой административную или даже уголовную ответственность. При частичном сокращении штата, ликвидации цеха либо подразделения, где работает беременная женщина, работодатель обязан предоставить ей должность с таким же окладом и условиями труда. При отсутствии подходящей вакансии работодатель обязан оплачивать по полной ставке нахождение женщины в отпуске.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу