Можно ли уволить человека по статье 81 пункт «6» без экспертизы?
7 июня 2018
Является ли законным увольнение сотрудника с соответствующей записью в трудовой книге за пребывание на работе под действием алкоголя без заключения медицинской экспертизы?
ОТВЕТ:
Для получения законных оснований на увольнение по этой части статьи наличие медицинского заключения не является обязательным подтверждающим документом. Это обосновано тем, что у работодателя могут быть в наличии зафиксированные показания свидетелей ситуации и поведения сотрудника на рабочем месте, докладные записки от сотрудников коллектива, видео или аудиозапись с рабочего места уволенного сотрудника, которая подтверждает его аморальное поведение на работе. Следовательно, при наличии вышеперечисленных доказательств работодатель имел полное право уволить сотрудника по 81-ой статье без проведения экспертизы и с занесением записи о причине увольнения в трудовую книжку работника.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу