Можно ли применить дисциплинарное взыскание к сотрудникам, находящимся в отпуске?
6 июня 2018
Если работница ушла в декретный отпуск, но после ее ухода обнаружилось нарушение с ее стороны, возможно ли применить к ней дисциплинарное взыскание?
ОТВЕТ:
Можно, но только по возвращении сотрудницы из декретного отпуска. Все дело в том, что применение дисциплинарного взыскания разрешено в течение месяца с того момента, как было обнаружено нарушение или проступок данного работника. Пребывание работника на больничном, плановом или декретном отпуске не распространяется на время вынесения дисциплинарного взыскания. Следовательно, при установлении факта нарушения, если сотрудник пребывает в отпуске, руководство имеет полное право наказать его в течение месяца после выхода из отпуска.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу