Полагается ли выплата компенсации по окончании трудового договора?
5 июня 2018
Если директор фирмы был нанят по трудовому договору на один год, положена ли ему выплата компенсации по истечению срока, если в трудовом договоре сказано что компенсации назначаются в соответствии с трудовым кодексом?
ОТВЕТ:
Да, поскольку на директора организации, как и на обычного рядового работника, распространяется действие Трудового Кодекса, а именно статьи 140. В ней указано, что любому сотруднику в тот день, когда он официально увольняется, нужно провести расчет и выдать на руки полную сумму фактической заработной платы, с учетом премий и неиспользованного отпуска, если таковой имеется. Если увольнение сотрудника происходит по инициативе руководства, а в действиях сотрудника не усматривается нарушение Трудового Кодекса, начальство обязано выплатить уволенному работнику тройную ежемесячную заработную плату по его ставке.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу