Можно ли уволиться без отработки, если написать заявление во время отпуска?
ОТВЕТ:
Согласно статье 80 ТК РФ, сотрудник, увольняющийся по собственному желанию, обязан отработать 14 дней. Срок отработки отсчитывается со следующего дня после подачи заявления. В ситуации, когда заявление об уходе было подано в отпускной период, правило об отработке действует в общем порядке. Возможны два варианта: в первом сотрудник подает заявление, когда до конца отпуска осталось 14 и более дней, и датой его увольнения станет последний день отпуска; во втором, когда до конца отпуска менее 14 дней, он дорабатывает положенное время и увольняется в установленную дату. В индивидуальном порядке работодатель имеет право уволить сотрудника без отработки. Также без отработки увольняют сотрудников, которые по объективным причинам не могут продолжать трудиться.