Как ознакомить сотрудника о смене внутр. документов? Меняем положение о премировании. Старое прекращает действовать, новое вступает в силу. Есть одна сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как правильно ее ознакомить с этими изменениями? Ждать, когда она выйдет и ознакомить с уже действующим положением или сейчас вызывать на работу и знакомить, а через 2 месяца положение вводить?
Ну вызвать, это вы загнули, по почте...