Больничный лист по беременности и родам включается в стаж работы?
25 сентября 2014
Больничный лист по беременности и родам включается в стаж работы? Ну так кто нибудь ответит ссылаясь на нормативные документы
Конечно, этот период входит в страховой стаж. Вы ведь продолжаете работать по трудовому договору. Пунктом 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" предусмотрено, что в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу