Можно ли подать встречный иск, и на что сослаться? Фирма на которой я работал инженером КИПиА, при увольнение не заплатила мне,и отказалась вписать стаж фактического времени работы у них, я обратился в гражданский суд, за установления справедливости, фирма же, чтоб не платить попутно возбудила против меня уголовное дело, вкратце что я у них работал инженером программистом,(хотя это не так), приложила должностные инструкции для программиста(хотя к моей должности они не имеют отношений)и что я написав программу якобы её заблокировал, следствие особо не в чём разбираться не стало, собрало документы и направило в суд, пока тянется суд, и представитель от государства, зачитывает что типа я работал программистом и все те инструкции которые руководство подсунуло в дело, и которые ко мне не имеют отношений, так же как и профессия на которую они ссылаются, могу ли я подать встречный иск о лжесвидетельстве? или как это называется, когда желаемое выдают за действительное,хотя по всем документам которые я приводил на следствии,почему-то были проигнорированы,
Встречный иск о лжесвидетельстве Вы подать не можете, потому что такого не существует - это первое. второе, если против Вас возбуждено уголовное дело, то по сути это идет преследование со стороны государства, поэтому Вам надо собраться со средствами и пригласить адвоката. Конечно, Вам обязаны предоставить адвоката в суде бесплатно, если Вы не имеете возможности оплатить услуги адвоката, но, сами понимаете, качество работы платного адвоката должно быть выше. Кроме этого, по Вашему делу необходимо назначение ряда судебных экспертиз и грамотно поставить вопросы экспертам, чтобы получить нужные ответы как раз и поможет адвокат. Дело в том, что Ваша должность - как бы собирательная, кроме того, Вы не указали, по какой статье Вас привлекли. Вообщем, пишите лично и постараюсь помочь, но лучшей все-таки привлеките адвоката.В «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих.» утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 и самыми последними изменениями 29 апреля 2008 г., в перечне руководителей и специалистов отсутствует специальность Инженер КИПиА Есть несколько специальностей инженеров, так или иначе связанных с контрольно-измерительными приборами: - Инженер по автоматизированным системам управления производством - Инженер по метрологии - Инженер – программист (программист) - Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов - Инженер по наладке и испытаниям - Инженер-электроник (электроник) Но среди них, как мы видим, инженера по КИПиА нет. В чем же дело? Неужели об этой, весьма распространенной специальности просто забыли? Ответ на этот вопрос можно найти все в том же справочнике должностей руководителей и специалистов, ссылку на который я привел выше. В данный справочник внесены наименования специальностей и должностей на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР). При этом, предприятиям предоставляется возможность, учитывая специфику производства, создавать квалификационные характеристики отдельных должностей, отсутствующих в данном справочнике , но внутренние организационно-распорядительные документы для этих должностей требуют утверждения в установленном порядке в соответствующих министерствах и ведомствах. Как правило, для разработки должностных инструкций для таких специалистов за базовый документ берутся должностные обязанности, необходимые знания и требования к квалификации специальности «Инженер», плюс добавляются дополнительные требования учитывающих специфику производства той или иной отрасли народного хозяйства. В итоге и получается должностная инструкция Инженера по КИПиА.