Трудовая право добрый день.у меня сложилась такая ситуация.я работала у ип,они узнали,что я беременная и сказала,что они в моём труде больше не нуждаются.перед этим я ушла с дочкой на больничный.мне позвонили и сказала,что могу больше не выходить.работала не официально,договор есть,но он не подписан,хотя они пол года обещала его подписать.а с 31 декабря они собираются поменять реквизиты.подскажите мне пожалуйста,куда мне можно обратится,чтоб их хоть ка-то наказать,ведь они меня лишили декретных выплат.имели ил они право меня убирать в моём положении?что можно сделать,чтоб отстоять свои права?
К сожалению вопрос спорный, так как договор все таки не подписан. если будете обращаться в суд то надо будет представить кроме справки о беременности еще 2 свидетелей, которые докажут, что вы работали именно с такого-то числа и фактически ходили на работу, выполняли трудовые обязанности. смена реквизитов никакой роли не играет. попробуйте выпросить у них справку о зарплате за последние 3 месяца. с ней встанете на учет на биржу и хоть минималку получать будете.