Медсестра утром допускает водителей к рейсу и весь день свободна.как ее привлечь к выполнению части работы диспетчера?
Прочитав все ответы и все комментарии, лично мне стало понятно, что в вас бродит какая-то или тупая зависть, или желание выпячивать свою чрезмерную активность по отношению к тем, кто, как вам кажется, работает меньше вас. "весь день свободна...." ну и что? медсестра находится на рабочем месте, в конце концов всегда может оказать кому-либо медицинскую помощь. (вы же не осуждаете пожарных за то, что они иногда все дежурство сидят без выездов на пожары, или постового милиционера, за то, что он не задерживает одного преступника за другим в течение смены - или их всех тоже нужно привлечь к работе дворников?). а вы, видимо, настолько искусились системой выжимания пота из работников, просочившейся с дикого запада, что минуты без работы простить не можете. это по-человечески. ну, а если простой человеческий язык вам непонятен, то вот буква закона. "запрещается требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором"(ст. 60 тк рф)- "принудительный труд запрещен"(ст. 4 тк рф). а статьи 60.1 и 60.2 определяют права работника, если он согласится выполнять другую работу (помимо основной), за отдельную плату. так что "ее привлечь к выполнению части работы диспетчера" даже и не мечтайте, если не хотите раскошелиться в её пользу по решению суда. а мы, если она сюда обратится, дадим ей самые мудрые рекомендации, как наказать такого ретивого работодателя. правда, если вас терзает то, что медсестра "весь день свободна", вы можете установить для медсестры неполное рабочее время с соответствующим уменьшением её зарплаты (применительно к ст. 74 тк рф). но на деле это будет означать, что вы вообще останетесь без медсестры - какая же дура будет работать на таких условиях при и без того невысокой зарплате?