Как уволить по закону сотрудника (принятого на время декрета), который увольняться не хочет?см. внутри. девушка ушла в декрет. на ее место взяли другую сотрудницу с заключением временного труд.договора. в общем, новая сотрудница всех достала на работе и т.п. к тому же она запугала (в прямом смысле) сотрудницу на чье место пришла и сказала, чтобы та из декрета не возвращалась. в общем, время декрета подходит к концу, а сотрудница выходить на работу не хочет (боится новую сотрудницу) и желает уволиться. так вот, если она не выйдет на работу, то злую тетку придется оставить на работе и заключить постоянный трудовой договор? как в общем ее уволить. понимаю, что старая сотрудница должна выйти хотя бы на день, и можно увольнять новую, но декретница не хочет даже появляться на работе. как быть, как уволить?
Да правильно вы понимаете. пусть старая работница выйдет на 1 день на работу. даже если она потом не будет работать. что за детский сад? будете мучиться с неугодным работником? закон на вашей стороне. если у вас в срочном договоре написано "до выхода основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком", то если работница просто уволится, то новая останется вам насовсем. смешно, ей-богу, "к тому же она запугала (в прямом смысле) сотрудницу на чье место пришла и сказала, чтобы та из декрета не возвращалась". это что? у вас нет вообще руководства?