Как уволиться без отработки и забрать трудовую одним днем? если работодатель против! согласно 80й статье тк рф работодатель обязан уволить в день подачи заявления если есть причина по которой сотрудник не может отработать две недели! такая причина есть, но работодателю на это плевать... куда писать жалобу?
В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности- работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей- дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения- работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства-