Имеет ли право предприятие задерживать отпуск сотрудника по производственной необходимости ? на какой срок ?
22 декабря 2015
Имеет ли право предприятие задерживать отпуск сотрудника по производственной необходимости ? на какой срок ?
Перенос отпуска, даже по производственной необходимости, возможен только с вашего согласия. в соответствии со ст. 124 тк рф в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу