Добрый день)нужна консультация юриста добрый день)возникла такая ситуация-официально нахожусь в отпуске с 8 июля,но фактически работаю)возник конфликт с руководством ,написала заявление по собственному желанию 20 июля )имею ли право уйти без отработки?и что мне должны выплатить в этом случае? спасибо
А на каком основании вы работаете во время отпуска? вас официально отозвали? если нет приказа об отзыве из отпуска, то оплачивать вам работу ни кто не обязан.вам за этот период уже отпускные заплатили, а две зарплаты за один период времени не бывают. заявление о расторжении трудового договора вы обязаны подать не позднее,чем за 2 недели до даты увольнения, расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока можно либо с согласия работодателя либо при наличии уважительной причины (см.ст.80 тк РФ). а что вам должны выплатить зависит от того, когда истекут установленные тк РФ 2 недели и когда у вас отпуск закончится. если 2 недели "отработки" полностью на отпуск попадают,то вам уже ни чего не должны выплачивать. если придется работать и по окончании отпуск еще сколько-то дней, то зарплату за отработанные дни получите.если вы весь отпуск за отработанное время отгуляли, значит компенсировать больше нечего,если за отработанное время не всё успели отгулять,значит при увольнении обязаны выплатить компенсацию, если отпуск предоставлен "авансом" за еще не отработанный год, то излишне выплаченные отпускные удержат при расчете, если,конечно, будет с чего удерживать.