Кадровики помогите! вопрос----> человек получает допдату от ставки зам. директора 50% а другой устраивается на должность зама по совместительству на полставки. нужно ли убирать доплату с первого? получается тот получает половину и этот...
Директор, как считает нужным, так и распределяет надбавки. это исключительно в его компетенции. дело кадровика прочитать его резолюцию и составить приказ. если на заявлении з/пл.. не расписана, то идите и спросите у него, причем опять же директор должен написать суммы своей рукой, кому- сколько. иногда в организациях з/пл расписывают экономисты-плановики, но под их записью опять же необходима резолюция директора. не берите на себя чужие функции. инициатива наказуема.