Что входит в производственную необходимость? куплены заранее путевки,которые соответствуют графику отпусков на сентябрь. на работе получилось , что временно людей стало больше, чем необходимо , поэтому меня хотят отправить раньше на месяц, чем по графику, объясняя это производственной необходимостью. но как же быть с путевками они стоят совсем не дешево, я не могу выкинуть такую сумму на ветер и по сути сидеть просто дома весь срок ( правомерно ли это? и что делать?
В соответствии с частью 3 статьи 124 тк рф в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. но это действительно должны быть случаи исключительные. как, например, приведены в части 2 ст.72.2 тк рф. то,что не хватает работников - это было всего, но в отпуск -то отправлять надо. тем более по графику, который обязателен для исполнения. поэтому, настаивайте на исполнении графика. можете пригрозить походом в государственную инспекцию труда.