Что нужно платить если сотрудник работает на сдельной оплате и ни чего не делает? просто предполагается что он на испытательном сроке, а у меня нет пока ресурсов что-либо платить, и он за месяц не смог что-либо сделать? дополните, кто в курсе. спасибо за ответы!
Нужно , чтобы у работника был стимул работать: достойная зарплата, безопасные условия труда, средства индивидуальной защиты, исправный инструмент. когда работодатель создать работнику условия, доведет до него план работы ( а за перевыполнение плана - премия) - глядишь, у того и появится желание работать. и, главное, хорошо работать!