Может ли работодатель штрафовать за нарушения которые были допущены 1-2 года назад причем было это в другой организации штрафы это своего рода дисциплинарные взыскания!организация уже другая - переданная подрядчику!причем когда штрафуют никаких документов не предоставляют! мотивируют это тем что есть внутренний документ компании который предусматривает взыскание штрафов
Нет. у каждого есть свои полномочия, у милиции свои, у суда свои, у рабочего свои, у работодателя свои. и что значит штрафовать ? решить что рабочий виноват, что должен заплатить определённую сумму, и удерживать её с з/п ? это превышение полномочий со стороны работодателя. сами себе ответьте, работодатель может посадить вас в тюрьму ? нет ! вот и штрафовать тоже не может. это система наказаний, не подвластная работодателю. но тем не менее, работодатель может лишить рабочего премии, не выплатить какой то бонус, снизить кту, высчитать с з/п рабочего стоимость продукции оказавшейся браком по вине рабочего, или вычесть за какой то ущерб нанесёный рабочим работодателю (например если рабочий кирпичём окно в кабинете директора высадит),так же работодатель может выносить предупреждения, выговоры, строгие выговоры, и увольнять. по давности, предельно точно не вспомню сейчас, но кажется что срок давности предъявления претензий со стороны работодателя работнику шесть месяцев, это если тет-а-тет, например пришёл бухой на работу, спалился, составили акт, могут уволить сразу а могут и через пять месяцев. но ещё, если работодатель проспал эти шесть месяцев, он может подать в суд в течении трёх лет для решения вопроса по существу так сказать. и уж тем более, если работник что то ошибся в другой организации, то теперешний работодатель тут при чём ?