Работодатель допустил до работы.работник работает, но не подписал тд.в тд написано:вступает в силу с момента подписания.
22 декабря 2015
Работодатель допустил до работы.работник работает, но не подписал тд.в тд написано:вступает в силу с момента подписания. и в таком раскладе работник работает год - получает з/плату а тд работником не подписан значит тд - считается незаключенным? и у работодателя нет обязанности перед работником по налогам?
Таки да, статьи 61 и 67 тк рф. если работник допущен к работе работодателем, то трудовой договор считается заключенным. более того, не зафиксировав письменно отказ работника от подписания договора, работодатель сильно рискует получить административный штраф по ст. 5.27 коап рф.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу