Какова процедура предоставления оплачиваемого отпуска с последующим увольнением?
27 декабря 2016
Какова процедура предоставления оплачиваемого отпуска с последующим увольнением? работаю в компании более года.стою в графике отпусков в середине месяца. могу ли я написать заявление на отпуск очередной с последующим увольнением до начала отпуска.за какой срок это необходимо сделать и будет ли срок отпуска учитываться как рабочее время, которое я должна отработать. (2 недели отпуска и соответственно 2 недели отработанного рабочего времени).
Не отработка а уведомление! ты и находят в отпуске можешь подать заявление об увольнении....самое главное уведомить в установленный срок!заявление нужно писать в 2 экземплярах и зарегистрировать в канцелярии или отправить заказным письмом... если подашь заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением то его вправе отозвать только до начала отпуска!-это если передумаешь увольняться.... а если находясь в отпуске подала тот его можно отозвать в любой момент хоть за день до начала отпуска..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу