Скажите, законно ли отсутствие оклада в зарплате . + выполнение работ от которой не идут никакие проценты (на голом энтузиазме), остается дело в том, что вся наша зарплата состоит только из процентов от проданного -сколько телефонов продала от каждого 5%- вот и вся зарплата я еще не поинтересовалась - платятся ли пенсионные отчисления и есть ли оплачиваемый отпуск, больничный и т.д. хочу устроится на работу, а вот данная тема уж очень смущает. пока договора не подписывала и не читала. в нем может написано быть все что угодно, главное , если подписалась, то значит согласна с прописанными условиями . надо будет все-таки уточнить - что - нибудь по тк они оформляют...
Даже при сдельной системе оплаты труда работник, занимающий полную ставку и работающий полный рабочий день и полную рабочую неделю не может получать меньше минимальной заработной платы. сейчас это 5205 рублей. минус подоходный налог. трудовой договор на руках? там должны быть прописаны все условия.