Сколько дней больничного оплачивает предприятие? 12.2010 -21.12.2010 на больничном был, потом в больнице с 22.12.2010 - 08.01.2011, а с 10.01.2011 - 01.02.2011 опять больничный и с 02.02.2011 - 19.03.2011г.(в больнице) далее его опять продлили по мж до 14.04.2011г. = это уже 4 месяца непрерывного больничного...хочется узнать оплатят ли его весь или с 14 марта он уже сидит дома на неоплачиваемом больничном непрерывный стаж у него 4 года. если можно ответьте,пожалуйста, на е-майл marleb2008@mail.ru заранее благодарю! работать на такой работе после больничного мужу нельзя! как правильно уволиться и должны ли будут оплатить неиспользованный отпуск ( в который он должен был идти в июне 2011г.) ?
Первые 3 дня больничного листа оплачиваются за счет работодателя, остальные - за счет ФСС. если у работника имеется инвалидность, то оплачиваются 4 мес. временной нетрудоспособности подряд или 5 мес. в течение календарного года. если на данный момент у работника инвалидность не установлена, то оплате подлежит больничный за ВЕСЬ период нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности (хоть год, ограничений в законе нет) либо до установления инвалидности. в период временной нетрудоспособности работодатель не имеет права уволить работника по своей инициативе, уволиться можно только по собственному желанию. пока больничный оплачивается, увольняться смысла нет. если не использованный отпуск остался, то компенсацию при увольнении выплатить обязаны. больничный в РФ оплачивается исходя из СТРАХОВОГО стажа, непрерывный уже давно не считается. до 5 лет страхового стажа оплата 60% среднего заработка от 5 до 8 лет - 80% более 8 лет - 100% все вопросы относительно законности отказа в оплате б/листа, а так же по размерам оплаты надо задавать в контрольно-ревизионном отделе фонда социального страхования по месту регистрации работодателя.