Руководство компании хочет приказом заставить работать в праздничные дни законно ли это? за двойную зарплату .
31 октября 2017
Руководство компании хочет приказом заставить работать в праздничные дни законно ли это? за двойную зарплату .
Работа в выходные и праздничные дни-только с согласия работника (письменного)! если конечно у вас не сменный график работы и по графику выпадает ваша смена в выходной (праздничный)день. поэтому, хоть десять приказов по предприятию, только с вашего согласия.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу