Можно ли учителя заставить работать летом как воспитателя?
25 октября 2017
Можно ли учителя заставить работать летом как воспитателя?
Заставить нельзя. Это изменение трудовой функции (соответственно изменение условий трудового договора, что в одностороннем порядке запрещено). Можно оформить совместительство (ст. 282 ТК РФ) - в свободное от основной работы время по еще одном трудовому договору у этого же работодателя за иную оплату, если есть желание. В случае, если работодатель пригрозит уволить за неисполнение его приказов (т.к. они не связаны с вашей трудовой функцией - учитель), то смело можно обращаться в госинспекцию труда или в суд.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу