Что делать если начальство зажало два праздничных дня? Т.е 1,2,3,4,5,7 праздничные ,а 6,8 нет.
4 мая 2016
Что делать если начальство зажало два праздничных дня? Т.е 1,2,3,4,5,7 праздничные ,а 6,8 нет. Ходили разговаривали уже со всеми начальниками, ссылались на статью 112. А они в ответ мы ничего сделать не можем распоряжение с выше.Наша организация прикреплена к Росатому.Вот от туда якобы и пришло распоряжение. Что делать?
Это государственные праздники(1-5,+7 января.) .Они едины для всех.Ваше руководство абсолютно право. Остальные дни считаются (каникулами) выходными.Как праздничные они не оплачиваются.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу