Тр.договор с несовершеннолетними
1 июня 2017
Тр.договор с несовершеннолетними Можно ли признать трудовой договор недействительной, если при его заключении с несовершеннолетним (14 лет) не был произведен мед.осмотр ст.266 тк этого требует
Цель признания т.д. недействительным? не вижу смысла со стороны работника, он может уволиться в любой момент. обязательства работодателя сохраняются в любом случае.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу