Является ли правомерным для не принятия больничного листка работодатель тот факт что он помнят?!
19 февраля 2015
Является ли правомерным для не принятия больничного листка работодатель тот факт что он помнят?! больничный листок в формате а4, он был сложен пополам для того что бы поместился в карман, работодатель отказался принимать его сказав что больничный лист помят... что делать? правомерно ли это? если можно то ответ со ссылками на нормативные акты и законодательство =)
Скажи что жалобу в прокуратуру и в комиссию по защите работников ты напишешь на него на рулоне обоев, при чём на весь рулон. Попроси дать ОБОСНОВАННЫЙ письменный отказ
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу