Трудовое право здравствуйте) скажите пожалуйста имею ли я право забрать копии своих документов с работы,которой уволилась. при этом трудовой договор заключен не был.
Если дело принципа можно конечно, путем сбора сведений и информации доказать факт работы на учреждении. ТК не обязывает заключать договор ( в ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ФОРМЕ). Если доказательства соберутся неоспоримые, а лучше показания сотрудников, если остались такие с которыми еще общаетесь, то просите чтобы письменно оформили свои показания. И вперед с песней в суд. Если с начала предъявите претензии и покажите свои ДОКАЗАТЕЛЬСТВА бывшему работодателю, возможно, что он еще и вернет вам доки и даже "возможно" даст за молчание отступные, если нет, то советую смело обращаться в суд, заодно писать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и т.д и т.п. Удачи!