Какие отчисления, в каком количестве и в какие фонды должен производить работодатель для своих работников?
20 июля 2014
Какие отчисления, в каком количестве и в какие фонды должен производить работодатель для своих работников? в соответствии с пенсионным законодательством, работодатель должен производить страховые взносы в пенсионный фонд, для формирования страховой части пенсии.(фз №173) так же в фонд социального страхования, для погашения сумм выплаченных работнику по случаю его временной нетрудоспособности, причем у этих сумм есть потолок. так в фз "о бюджете фонда социального страхования российской федерации" на 2011 год были утверждены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам в размере 21 390 руб. (пп. 1 п. 1 ст. 8 закона). хочу уяснить всё ли правильно я понимаю с этими фондами и отчислениями. подскажите возвращаются работодателю ли суммы уплаченные работнику по случаю его временной нетрудоспособности и есть ли у этих сумм потолок?
Возвращаются. работодатель оплачивает работнику больничный (по временной нетрудоспособности работника первые 3 дня работодатель оплачивает за свой счет, с 4го дня - за счет ФСС), а потом либо обращается в ФСС за возмещением, либо уменьшает на сумму произведенных расходов сумму обязательного страхового взноса. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2012 г. - 1202 руб. в день при страховом стаже более 8 лет
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу