Кадровики! Помогите в расчете!
28 октября 2017
Кадровики! Помогите в расчете! Сотрудница принята 13.12.2007 г. Отгуляла ежегодные отпуска: 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.08 - 12.12.09 - 28 дней 20.09.09 - 21.12.10 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 25.01.11 - 21.06.12 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 02.08.12 - 15.08.12 - отпуск без сохранения з/п 14 дней. приступила к работе с 23.01.2012 г. Сколько дней отпуска положено и за какой период. Извините что прям так...напрямую загрузила...сама не справилась =(
Период отпуска по уходу до 3 лет не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый. Значит в период с 13.12.08 по 12.12.09 авансом предоставлено 7 дней (с 20.09.09 по 12.12.09) Чем занималась работница с 22.06.12 по 23.01.12? Отпуск без сохранения ЗП на перенос периода не повлияет.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу