Переход с оклада на почасовую... При посменном графике работы мой оклад составлял 17600р, но с марта месяца меня перевели на почасовую оплату труда и посчитали стоимость часа выведя среднее ! Когда считали, я работал по 12 часов в смену, то есть без обеда. Сейчас же руководство приняло решение о включении обеденного часа, без пересмотра часовой тарифной ставки (в месяце 15 смен из них 7-8 ночных) даже прежнего оклада не получается. Правомерны ли действия руководства и как бороться?
Ох... попытался разобраться в этом вопросе...Муторное дело... Вот почитай здесь http://www.superjob.ru/community/otdel_k... По опыту знаю, что работать без обеденного перерыва нельзя, недопустимо, даже если работник согласен. Это нарушение недопустимо.