На работе существует порядок: премия рабочим 40%, ИТР - 100%. Насколько это правомерно? Политика двойных стандартов получается...
Стандарт - как раз, похоже, один - "Положение о премировании" в Вашей организации (утвержденное генеральным директором и согласованное с профкомом). Правомерность его может проверить, по Вашему заявлению, Государственная инспекция труда в области. Правом проверки, но без выдачи обязательных к исполнению предписаний, обладают и профсоюзные органы.