Не предоставление отпуска Жена работает у ИП 12 лет. За этот срок ей ни разу небыл предоставлен отпуск. Уезжала за свой счёт на 20-30 дней, один раз в два года. Первые шесть лет вобще работала без отпусков. Реально ли требовать компенсацию при увольнении? И как доказать, что ей не давали отпуск?
Каждый человек имеет право на отдых и право на труд (Конституция) Минимальный размер отпуска установлен ТК (то ли 24, то ли 28 - не помню точно), при этом одна из частей отпуска не может быть менее 14 дней. Думаю, если Ваша супруга устроена на работу официально - ей следует обратиться в комиссию по трудовым спорам. Однако, если зарплату она получает в конверте - отпускные будут рассчитываться только по белой зарплате.